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有退休軍公教下午為年金權益發起遊行,陸軍退役少將曹君範上午在臉書發文指出。政府的責任是要興利。而不是放任民粹鼓動風潮,甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段,將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立,進而「坐收漁利」。曹君範曾任陸軍專科學校校長,民國92年SARS危機,他曾率化學兵部隊執行台北市和平醫院抗SARS任務。他目前任職退輔會轉投資事業高階職務。他上午發文說,「軍人與勞工、政府與雇主,兩者只是身份與職業別不同、受雇對象不同,但皆是「雇傭」關係,也是「勞資」關係,只是軍人的職業與身分具有不同於勞工的特殊性與限制性。由於職業的特殊性與限制性,不同的雇傭關係與勞資關係,自然產生不同的薪資結構與離退制度」。曹君範說,當台灣經濟起飛,躍升亞洲四小龍之際;當股市上萬點,一片經濟榮景的時代,多少人鄙視「軍人」這職業。多少人用「死薪水」與「吃不飽,也餓不死」來形容軍人的待遇的時代,但他依然堅持維持與政府間的「勞資關係」,在「責任」、「犧牲」與「權限」制度下克盡我的職責,因為我信任我的國家,我願意在這信賴的「雇傭關係」下付出。他表示,但更沒想到在「責任」、「犧牲」與「權限」制度下的「雇傭關係」與「勞資關係」是如此脆弱,政府這令軍人信任的「資方」,令人軍人倚賴的「僱主」是如此的失據。他說,直至今日軍人待遇中仍無「加班費」,軍人工作時間仍無「法定工時」、更無類似「勞動基準法」的保障,「責任制」與「犧牲」永遠是軍人的宿命與緊箍咒。曹君範說,隨政府政策更迭,軍人福利逐項限縮,102年軍人薪水開始納稅,「課多少,補多少」的謬誤,蒙蔽了軍人,也蒙蔽了社會,當年政府一句「共體時艱」,國防部一句「中高階軍官已有較高社會地位」,否定了先前的承諾,就實質而言「納稅」實為「減薪」,唯一不變的仍是無限的「犧牲」、「責任」與「權限」。他說,政府的責任是要興利,是要創造無可取代的經濟價值,是要創造安全無虞的幸福社會,讓人民過得更好!讓人民雙手獲得更豐盈!政府的責任是要創造各行各業「資方」的獲利環境與條件,讓各行各業的「勞方」所得與福利得以提升!而不是將不同的「雇傭關係」與「勞資關係」置於齊頭式平等的天秤上「論斤論兩」!而不是放任民粹鼓動風潮,甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段,將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立,進而「坐收漁利」。曹君範強調,改革是必要的、除弊是必要的,但軍人這職業及其所得與退休保障不是「不當得利」更不是「弊」,而是「責任」、「犧牲」與「權限」制度下,與政府間「雇傭關係」與「勞資關係」權益保障。

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